arrêt de travail Fundamentals Explained
arrêt de travail Fundamentals Explained
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Ces garanties s'ajoutent aux IJSS et au maintien de salaire légal pour assurer une meilleure safety du salarié.
Il n’existe pas de nombre de jours minimal pour se mettre en arrêt maladie. En revanche et sauf accord collectif contraire, un salarié en arrêt maladie doit attendre un délai de carence de 3 jours. Cela signifie qu’il n’est pas indemnisé sur les jours couvrant ce délai.
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Vous devez passer une visite de reprise du travail dans les 8 jours qui suivent votre reprise du travail.
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Lettre de demande de rupture conventionnelle Lettre de licenciement du salarié à domicile Lettre de démission d'un CDI Lettre de rupture du contrat pour harcèlement Lettre de contestation d'une mise à pied Lettre demande d'indemnisation au promoteur vendeur Transports routiers
Suivre l'avancement de votre demande : Après avoir soumis votre demande, il est significant de suivre son avancement.
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L’interruption médicale de grossesse (IMG) intervient lorsque la grossesse comporte un risque grave pour la santé de la femme ou si l’enfant sera très probablement atteint d’une pathologie grave et incurable à la naissance.
Choisissez vos identifiants de connexion : Lors de la création de votre espace personnel, vous devrez choisir un identifiant et un mot de passe qui vous permettront de vous connecter ultérieurement.
Le bulletin de paie en l'arrêt maladie doit indiquer le montant de l'indemnité du maintien de salaire.
Toutefois, il n'y aura pas de retenue financière si vous justifiez d'une hospitalisation arrêt maladie ou de l'impossibilité de transmettre l'arrêt dans les two jours.
Ainsi le versement des indemnités complémentaires start au 8e jour de l'arrêt maladie sauf dispositions conventionnelles: titleContent ou accord collectif in addition favorables.
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